蠢蠢欲动的职场人士，2013 年就业机会如何?哪些行业将是热点?哪些人才将受热捧?整体招聘解决方案提供商——科锐国际人力资源有限公司(以下简称“科锐国际”)研究中心于1 月15 日发布《2013 年中国企业招聘趋势调研》，本次调研，超过1000 家企业向科锐国际提供了2013 年人员变动趋势，其中，58.8% 受访企业计划增编，26.1% 受访企业计划减员。在计划增编的企业中，需求量最高的三个岗位依次是销售、研发、生产制造。

· 汽车：需求量行业之最

调研显示，75.7% 的受访汽车企业计划增编，在12 个行业中，比例最高。

· 地产：后“地王”时代亟需揽才

本次调研，70.4% 的受访地产企业计划增编(79 家样本企业)，在12 个行业中，比例居次。

· 能源化工：需求量行业之末

本次调研显示，仅有46.5% 的受访能源化工企业计划增编(89 家样本企业)，在12 个行业中，比例最低。同时，将有35.2% 的受访能源化工企业计划减少员工数量。

在计划增编的能源化工企业中，需求量最大的岗位是生产制造、销售和研发——65.5% 的受访企业增加生产制造人员，其后依次是销售53.4%，研发人员31.0%。

· 机械制造：低迷期招聘紧缩

本次调研显示，47.1% 的受访机械制造企业计划增编(128 家样本企业)，比例仅高出能源化工0.6%。同时，将有34.6% 的受访机械制造企业计划减少员工数量。

在计划增编的机械制造企业中，需求量最大的岗位是销售、生产制造和研发——61.5% 的受访企业增加销售，其后依次是生产制造人员58.2%，研发人员48.4%。

· 一线城市增编需求略高

本次调研显示，在受访一线城市企业中，59.8% 的企业计划增编，略高于二三线城市56.9% 的增编企业比例。同时，受访一线城市企业中，25.7% 的企业计划减员，略低于二三线城市25.9% 的减员企业比例。

· 国企招聘需求最高

本次调研显示，国企的招聘需求高于民企和外企——62.4% 受访国企计划增编， 其后依次是民企61.7%、外企54.1%。