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| 2013-1-10 |
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11 月由北京市教委立项，北京大学、清华大学、中国青年政治学院等高校发布的《大学生职业适应状况调查报告》显示，职场新人有六成是闪辞族，在短短三年内，变动两次以上工作的占57%，其中，变动三次以上的占32%。第一份工作65% 毕业生坚持不了一年，其中，不到半年就走的，占37.98%。25.58% 的只干了一两年，仅9.3% 的大学生能干两年以上。90 后员工常玩闪辞，第一次工作持续时间短、频繁跳槽的现象屡见不鲜。闪辞的原因，分别为缺乏发展空间、工作内容单调乏味和工资待遇不理想。
TopHR 热评：眼下，大批的90 后们开始找工作了，企业老板对他们又有什么期待？能有什么期待？既然改变不了他们，就试着改变企业自己吧。
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