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| 2009-9-23 |
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金融风暴去年底来袭之际，很多企业在制定2009年度薪酬计划时做了小幅回缩。有些公司虽然采取不加薪策略，但陆续出台了丰富的员工福利计划，使得员工在经济寒冬中感受到企业的关爱。
目前，最新数据显示中国经济开始出现积极变化，多个行业呈现经济回暖迹象。在经济回升的势头下，企业将在2010年度对薪酬和福利计划做出哪些调整？在员工激励方面，还将出台哪些有效的薪酬福利政策？作为第三方服务机构，人力资源服务商又能为企业提供哪些权威数据报告和有效地解决方案？
带着这些问题，本期我们走访了高丝化妆品、和黄药业、复地集团的人力资源负责人，以及中智普励、太和顾问、用友软件、爱康国宾、林紫心理中心等人力资源服务机构的负责人。让我们来听听他们的观点。
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