奖项评选
颁发奖项: 1. 最佳劳动和谐企业
2. HR管理最佳实践奖
评选阶段: 2012年7月-2012年9月
颁奖典礼: 2012年9月
颁奖地点: 上海、广州、北京
会后宣传: 2012年9月-2012年12月
参评意义
旨在发掘在华企业在人力资源管理中的典型案例及富有实战价值的解决方案,充实到《新人力》的案例库,与世界顶尖企业案例共享宝贵经验。
入选《新人力》案例库,长期跟踪研究,并推荐给咨询公司和培训机构等,广泛传播。
入选案例将会被免费刊登在当期的《新人力》杂志上面,以及新人力关于活动的官方网页上,以及在线下读者论坛上分享,扩大您在政界、商界的影响力。
所有入选优秀案例奖获得者,将获得《新人力》颁发的荣誉奖项、提升企业品牌及管理者个人品牌。
获得金奖的企业,还将免费获得《新人力》杂志跨版广告一期,作为企业在人力资源管理实践所达到的一个高峰见证。
参选资格
1000余家在中国运营的卓越企业(大中型国有企业、民营企业20%、跨国企业),这些企业在各自的市场中,关爱员工,在企业发展的同时构建和谐劳动关系,最终获得卓越的运营绩效。
评选指标
构建的有效性(员工的离职率、投诉比例等)
构建过程的经验、心得和体会的价值(对其他中国企业的借鉴意义和可推广性)
对案例进行评比。另外,读者的反馈也将是一个重要的参考因素