| 时间 |
12月30日（周三）
下午13：30—17：00 |
| 地点 |
上海波特曼丽思卡尔顿酒店
四楼云石堂 |
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“先锋HRP”参选 |
| 联系人 |
周小姐 |
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marketing@tophr.net |
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关于评选
2009对中国人力资源行业来说是一个不平凡的年份
始于2008年四季度的国际金融危机在09年充分渗透了实体经济
在中国处于快速发展期的人力资源服务业遭遇了十多年来最冷的冬天
市场需求明显萎缩，客户对服务品质的要求更加严格，服务商间的价格战愈演愈烈……
放慢脚步熬过严冬？投入研发蓄势待发？修炼内功优化管理？
始料不及的经济困境让企业在人力资源执行策略方面不得不为过冬而进行调整
企业HR战略决策者经历着职业生涯的极大挑战
裁员？降薪？福利缩水？人才抄底？
市场环境固然严峻，但阻挡不了一个新兴蓬勃行业快速发展的步伐，
应对危情、把握机遇是对“危机”的一种更积极的诠释。
就是在这个百年不遇的危机年份，我们却振奋地看到：
中国测评领域出现了向SaaS服务模式的转型
B2B+B2C福利管理的服务创新令业界耳目一新
外资服务机构积极并购国内优秀服务商
民营资本大举进入人力资源外包领域
……
我们相信在危机之时仍旧胸怀大志、心系发展的服务商必将成为行业的引领者、推动者；
我们相信在危机之下敢于担当、大胆变革的人力资源管理者必将成为企业发展历程中的功臣、干将；
他们就是这个行业，这个时代的英雄，偶像！
让我们向先锋致敬！
如果您或您所在组织的故事足以印证我们对先锋的定义，我们诚邀您加入先锋之选！ |
