第一资源：目前从事网络招聘的网站很多，你们的优势在哪里？
李威：M91营业员招聘网定位于为零售企业、国际一线品牌和其它零售店铺服务，为营业员和店长提供全面、丰富的工作机会信息，为中国零售行业做出应有的奉献和价值。我们是国内第一家真正只专注于一个岗位、专注于一个行业的招聘网站，是目前国内唯一一家有能力在全国主要城市范围内为零售企业提供集团网络化营业员招聘服务的网站。

目前没有一家报纸招聘可以在一天内为企业聚集6000人以上的营业员进行求职，M91实现了这一点；没有一家综合性招聘网站在一天内能为企业聚集6000人以上的营业员来求职，M91实现了。M91在营业员招聘领域给企业带来的价值是独一无二的。

对于招聘营业员岗位的企业来说，使用M91的好处是大大节约了他们的招聘时间。在简历投递数量上，M91可能没有其他综合性招聘网站的绝对数量多，但是因为在M91差不多9成以上的简历都是营业员，所以企业的招聘效率反而提高了。

第一资源：网络招聘的岗位很多，你们为什么只选择营业员这一种岗位？
李威：在创业之处，我们认真研究过我们的商业模式。网络招聘行业在中国已经发展得很成熟了，作为后来者，要想在网络领域做到第一，不是一件容易的事。于是我们想到了细分市场，我们要找一个能够做到第一的领域。后来就找到了营业员这个领域。零售业是整个社会的基础。营业员又是一个社会需求量极大的岗位，涉及多个细分行业，市场发展空间很大。目前营业员的招聘还缺乏一个成熟的渠道，网络招聘的快速、便捷、 高效、资源共享的优势，为零售企业的HR们提供了方便的平台。

第一资源：企业对于通过网络招聘营业员的形式是否认可？
李威：确实有很多企业对于网络招聘营业员的认识还有待提高。他们或许认为营业员的工作性质关系，导致他们与电脑打交道的时间非常少，上网的时间更少，因此通过网络招聘的效果不会很好。以往这种现象确实存在，但现实正在发生变化，网络越来越成为年轻人沟通交流的主要平台和工具。而以年轻人为主要对象的营业员，也自然不会和网络绝缘。他们中上网的人一点也不比其他职业的人少。根据调查，20-35岁的营业员群体的上网频率超过90%。但是，在之前没有专业的平台为营业员群体提供工作机会。大型的招聘网站往往将自己定位于中高级白领人才，对于营业员人才却未能提供完整的服务。现在，M91营业员招聘网将完全解决营业员的招聘求职平台。很多企业客户在我们这里尝试过网络招聘服务以后，收到的效果出乎他们意料得好。现在他们也接受这种服务了。

第一资源：你们目前为企业客户提供哪些服务？
李威：目前我们主要提供的是首页广告服务、数据库搜索服务以及具有职位发布、职位暂停、职位恢复、简历管理、查看、发送面试信等一系列服务的网营招聘系统服务。根据企业客户的需求，我们推出了中国第一个面向零售企业招聘营业员的产品——营业员招聘宝，根据服务周期分为年度宝和季度宝，解决营业员招聘问题。年度宝分大宝、小宝，同时免费获取专业律师法律咨询服务。此外，我们还为一些小规模企业提供了优惠招聘方案。

5年以来，我们拥有了40万名注册会员，而且全部都是营业员的注册会员，我们成功地服务了中国好几千家零售企业。M91的网络平台，不仅最大限度地拓展了营业员招聘的渠道，更是为企业提供了稳定的常年的营业员招聘渠道。仅在上海地区，平均每天有超过好几千名营业员在M91上寻求工作.高峰期的浏览量每天最高达到10万 page view，这些为企业提供了一个稳定的招聘平台。

第一资源：你们提供给客户的简历都是真实有效的吗？你们的简历来源有哪些？
李威：我想任何招聘网站都不敢向客户承诺所提供的简历是完全真实有效的。我们也如此。但我们通过扎实的工作和到位的服务，让客户对我们产生了信赖和依赖。我们告诉客户，专注于营业员领域并把它做到最好是我们的核心理念。我们强大的网络平台和有力的市场推广，保证了我们的服务是稳定和持续的。举一个我们市场推广的例子，我们的市场推广人员，定期在全国几个主要大城市的商圈里发卡片。他们把卡片直接递到营业员手里。营业员的拒绝率非常低，5%都不到。这种方法非常成功。也许换了其他岗位就不会那么成功。因此，在各个城市。我们网站聚集了很多营业员人才。大多是有1—3年经验的。这点其他招聘渠道是做不到的。某著名男装企业在淮海路上新开旗舰店，10天内需要招聘20名营业员，这对他们有些难度，但用了我们的首页广告招聘服务后，一个星期就招满了20人。这家公司的高管对我们的服务非常认可。

第一资源：专注于营业员招聘领域，你们的服务所产生的价值何在？
李威：M91的价值在于为零售企业建立了合理的人才流动渠道。有了M91，一方面为营业员提供了丰富的工作机会。强有力的市场推广，使我们的宣传直接到达商场、店铺，丰富的营业员招聘信息超过了现在任何一个其它媒体所能提供的数量，营业员将M91营业员招聘网当作最重要的求职方式。经调查，超过98%的M91个人会员自从选择了通过M91求职后，再也没有去选择其它渠道，用他们话说： M91的信息比任何其它媒体的营业员招聘信息都要丰富太多。另一方面，满足了企业长短期对营业员招聘的不同要求。