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论坛背景
当前中国经济由于受经济结构调整与转型的影响，仍处于诸多不确定状态中。但毋庸置疑的是，受西方经济好转，以及国内巨大消费潜能仍未充分释放，尤其是十八届确定的经济战略正有条不紊地扎实推动，在战术层面得到了良好的执行。通过改革市场资源配置制度，打破垄断，以及财税改革、政府自身改革等，经济前景向好性日趋明朗，可以肯定这将奠定今后至少十到十五年的经济发展格局。因此，人力资源如何在更大的宏观背景中寻找前进的路，这将是我们本次论坛首要关注和探讨的。
费用及地点
VIP票:3800元/人
限额100张，有一次小范围贵宾桌餐交流机会，可参加任意指定的分论坛(提前预留座位);
普通票：1800元/人(含午餐)
备注：11月8日之前报名提供精美礼品一份。
免费票：仅参加下午的分论坛(限额300名，通过申请获取名额)。务必于11月8日前申请。
酒店地点
北京亮马河大酒(亮马桥或燕莎桥南 )
机场：距离机场20分钟左右
酒店大堂外可直接乘坐机场大巴车抵达首都机场。
地铁：下地铁步行3-5分钟
乘坐地铁10号线在亮马桥站下车，C出口上行往南
沃野人力资源高峰论坛(2013北京)日程安排
主题：最新国情下的人力资源新趋势、新挑战、新策略
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时 间
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日 程 安 排
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11月22日 上午
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09：00-09:10
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主持人：
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09:10-10：10
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主题演讲：宏观经济的新趋势和挑战
2013年11月是个特殊的月份。十八届三中全会将揭开中国历史的新的篇章。如何解读其中的经济和社会政策，它们将会给我们带来什么重大影响。三中全会闭幕伊始，中南海的核心经济智囊，著名经济学家将近距离地为你提供最新的信息和视角。
演讲嘉宾：贾康先生：国家财政部财政研究所所长；孙冶方经济学奖获得者；美国匹兹堡大学访问学者；
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10:10-10:30
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茶歇
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10：30－11：30
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主题演讲：全球人才吸引与保留最新进展
跳出中国看中国可能会有意想不到的发现。人力资源专业排名前二位的康奈尔大学通过数据比较，得出严肃的结论，对于中国的人力资源战略家提出了建议。演讲嘉宾长期在知名的企业从事人力资源领导工作，演讲风格非教授风格。
演讲嘉宾：米兰达先生：美国康奈尔大学高级人力资源研究中心(CAHRS)主任；
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11：30-12：10
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演讲内容：亚太区人力资源薪酬数据分享；
演讲嘉宾：待定；
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12：10-13：30
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午 宴（自助餐）
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时 间
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日 程 安 排
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11月22日 下午 （15个场次演讲，同时并行五场）
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13：30－14：20
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主题演讲：中国、欧美东南亚未来劳动力人口供应状况及影响下的经济形势
中国人口红利消失已成定局，但欧美、东南亚人口供应状况如何？这些国家各类资源的互动、乃至中国一系列的经济政策等又如何影响我国的经济？从农民工到大学生的人力资源供应走势如何？企业如何应对？
演讲嘉宾：蔡昉先生：中国社科院人口与劳动所所长，著名经济学家；英国皇家学会人与地球工作组成员
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13：30-14：20
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主题演讲：新生代员工的管理
演讲嘉宾：叶阿次先生：渣打银行中华区人力资源运营总监，资深人力资源专家，复旦大学博士；
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13：30-14：20
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主题演讲：企业转型期的人力资源管理
面对外界环境，许多企业自觉或被迫地选择了转型。作为世界级的通讯企业，中兴通讯遇到的挑战可谓步步惊心。其中，人力资源要关注的重点问题是什么？
演讲嘉宾：陈健洲先生：中兴通讯公司高级副总裁；
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13：30-14:20
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主题演讲：待定
演讲嘉宾：
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13：30-14：20
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主题演讲：待定；
在收入分配改革的大趋势下，我们面临两大难题。涨工资和控制人工成本的矛盾，员工参与和企业自主决策的矛盾。嘉宾兼具政策高度和企业案例，将为HR决策者提供建议。
演讲嘉宾：苏海南先生：中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长，原人社部劳动工资研究所所长；多家知名企业薪酬顾问。
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14：20－14：35
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茶 歇
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14：35-15：25
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主题演讲：海尔人单合一下的按单聚散体系案例分享
在2012年中国企业联合会的一年一度管理创新中，海尔的人单合一被评为唯一的一等奖。该体系实际是海尔网络化战略下的全新组织变革模式实践，力求企业无边界，管理无领导，供应链无尺度，员工角色将成为资源的接口人，创业者和创新者，实现超值换超利的人单酬激励模式。据内部消息，该模式自去年在海尔推出以来，业绩、利润均有大幅度的提高。
演讲嘉宾 海尔集团人力资源部总监王筱楠女士 ；
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14：35-15：25
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演讲主题：集团化人力资源体系的构建
从管理的角度，集团化和本地化的优势听上去很美，但总部和地方都各有其苦。嘉宾综合自己“媳妇”和“婆婆”的切身体会，述说构建有效的集团化人力资源管理的诸多细节。
演讲嘉宾：曹渊勇先生：光宝移动全球人力资源副总裁，原朗讯、吉百利中华区人力资源总监；
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15：20-17：00
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主题演讲：当前劳资关系冲突的新特点、发展趋势及对策
当“个人维权”迅速让位于“群体维权”，劳资关系恶化会成为HR的滑铁卢。如何应对潜在的风险，如何在不同的利益相关方中快速决策和行动？听听亲自处理过几十起群体事件的法律专家给你道来真实的故事。
演讲嘉宾：左祥琦先生：国内知名劳动法专家，资深劳动争议仲裁员、律师；央视《今日说法》嘉宾
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15：20-17：00
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主题演讲：劳务派遣新规下的企业用工管理方面内容
演讲嘉宾：王文珍先生：国家人社部劳动保障科学研究院，劳动法研究室主任；
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后续七个分论坛，具体内容待定
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备注：因不确定因素存在，届时内容会有微调。
北京沃野北斗管理咨询有限公司
【北京沃野北斗管理咨询有限公司】致力于打造“沃野人力资源论坛”高端品牌，专业从事人力资源论坛以及人力资源展览展示会，业务将覆盖全国一、二线城市。其目的：一是提高企业人力资源管理水平;二是致力于整合不同行业人力资源机构，人力资源协会及知名高等院校等人力资源产业链上的优质资源，在更大平台上发挥资源整合优势，实现包括企业、机构、高校、协会等人力资源各方共享共赢。
公司核心专家组成员指导成员有：贾康先生(国家财政部财政研究所所长，著名经济学家);蔡昉先生(中国社科院人口与劳动所所长，著名经济学家);苏海南先生(原国家人社部工资研究所所长、著名薪酬专家);韩兵先生(中国劳动学会秘书长，中国劳科院副院长);左祥琦先生(我国著名劳动法专家);王筱楠女士(海尔集团人力资源部总监);陈健洲先生(中兴通讯公司高级副总裁);曹渊勇先生(曾任职于多家跨国公司中国区人力资源总监、副总裁，资深人力资源理论与实践一体的专家);魏秋立女士(国美电器有限公司高级副总裁)等。
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