网站首页[登录],新用户?[免费注册]
最新共享 
主页 > 薪酬福利, 管理咨询
太和顾问“2010中国人力资本信息发布会”在花城召开
2011-1-20  字体 

太和顾问时间2011年01月17日电  -- 旨在推进中国专业人力资源管理人才的发展的太和顾问“2010中国人力资本信息发布会”01月14日在花城举行。来自政府部门、各知名企业及院校的近200位人力资源总监、人力资源顾问、行业专家及相关领域精英出席了该峰会,就中国人力资源行业2010年的宏观发展情况、人力资源管理和绩效、招聘与培训、薪酬现状与趋势等领域热点话题开展分享。

本届峰会以中国经济格局正悄然改变的形势对人力资源的影响为主题,各方面业内专家从“2010年度中国大陆地区人力资本数据的变化”、“绩效考核与绩效管理在企业运用中的差异”两个角度出发,为与会嘉宾们深入剖析了广州地区2010年度全行业人力资本相关数据信息,行业发展趋势,关键岗位薪酬,招工难,用工成本增加,企业文化及薪酬、绩效、团队等议题等问题。为 HR 从业者们提供了全面的参考数据,从而更清晰、更深入的了解到中国人力资本现状。

太和顾问数据总监焦健先生表示“从2008年底席卷全球的经济危机到2010年一季度,我国经济成功实现“V”型反转。2010年一季度我国国民生产总值(GDP)同比增长11.9%,形成了本轮经济增长的高点,从二季度开始到下半年,我国经济增速有所放缓,预计2010年四季度将进一步回落至9.3%左右。2010年前三季度我国居民消费价格指数(CPI)延续了2009年底反弹的趋势,基本上逐月创新高,即通胀压力在逐步提高,而由于受翘尾因素减弱的影响,在2010年四季度至2011年CPI有可能出现一波小幅的回调。工业品出厂价格指数(PPI)的走势从09年底开始不断攀升,在今年年中曾一度回到了08年初的水平。”在薪酬增长方面焦健表示“广州全行业薪酬增长率为13.2%,金融行业仍以24.4%的增长率领先薪酬排行榜,房地产、医药、高科技三个行业今年的薪酬增长率都超过了08年,分别为14.9%,14.2%,13.9%,但随着今年年底到明年年初的这一轮调薪和不断加剧的劳动力短缺,制造业的薪酬增长将成为一个亮点。 ”

焦健认为人难招的情况在今后较长一段时间内都会存在,企业用高薪招人固然见效快,但也可能给企业的人力成本带来过大压力及冲击内部公平性,应多关注监控市场上的薪酬动向,用员工满意度调查了解员工真实想法,用“关注员工”营造良好的雇主口碑,做好离职访谈,探究原因等方式方法以应对目前招人难、离职率偏增加的现象。

太和顾问合伙人林毅章先生就如何改善企业的绩效管理方面也提出了中肯的建议,林毅章先生表示要落实企业的业绩管理,应加强绩效考核设计与企业战略目标及组织架构的联系并保持一致,明确阐述企业对客户的价值定位,成长目标和资源需求,决定企业组织和运作的设计,合适的战略规划,人力资源规划和预算规划的流程和确定业绩指标并将之与薪酬挂钩,并每年进行回顾和更新,以求与企业战略目标达成共识。

关于太和顾问
中国领先的综合性人力资源管理咨询公司,网络覆盖30余万企业数据库,在中国的各个行业和各个地区,帮助企业解决人力资源问题、应对挑战、实现人力资源投资回报率最大化。
我们与7,000多家在华企业和机构进行合作, 其中包括1/3的“全球500强”企业。我们的咨询顾问帮助客户发掘员工潜力,实现企业的业绩增长。
更多信息,请登录www.taihe.com.cn
 

第一资源活动&会展
薪酬训练营
调研报告下载
微信公众平台

如何添加“第一资源”微信公众平台?

1、二维码扫描:可在手机上登录微信选择“添加朋友”=》扫一扫,将摄像头对准二维码图片约2~3秒、即可识别并加载微信的基本资料,添加好友;

2、按号码查找:通过输入“微信公众账号/微信号”查找添加好友;
微信公众账号:第一资源
微信号:tophr-China

卓越人力资源服务解决方案
SAP中国 ADP
北森 中智咨询
怡赛 爱康国宾
肯耐珂萨 关爱通
MERCER 科锐国际