你有过这样的感受吗？

考核方法错综复杂，老板员工都不清晰

耗费人力、物力、财力，绩效考核扔难以落地

绩效考核就是为了扣工资，团队怨声载道

奖惩机制过于死板，无法调动员工积极性

归其原因：绩效管理体系出了问题。

为了让大家更全面了解OKR，解答大家关于OKR的疑惑，4月29日晚8点，Tita携著名OKR专家姚琼老师倾情分享后疫情时代OKR敏捷工作法，带你打破绩效管理困境，为你提供最有效的绩效管理方法和实用工具。

专家简介

姚琼老师出版著作《OKR使用手册》、《OKR敏捷绩效管理你学的会》、《每个人的OKR》，《世界500强绩效管理你学的会》,辅导过腾讯、东风汽车、百度、小米、华为等超过200+企业,具有非常丰富的从业经验。

Tita介绍

Tita-OKRs-E企业战略落地最佳OKR管理平台

聚焦周期，上下对齐，公开透明

E执行分解，项目、任务支撑OKR

OKR工作法，四象限高效推动执行

阶段性成果评估与OKR复盘总结

APP、企业微信、钉钉，随时随地开展工作

提前加入OKR交流群(请访问Tita博客了解详情)，发布你关于OKR的疑惑，锁定免费答疑名额~

4月29日20:00，直播中除了姚琼老师在线答疑、OKR书籍免费赠送等，还为您精心准备了神秘礼盒，敬请期待。