人力资源智享会（HREC）是面向中国人力资源领域专业人士的会员制组织，日前举办“2021 中国人力资源技术供应商价值大奖”颁奖典礼，甲骨文公司凭借专业的服务、优质的品牌口碑和影响力，荣获“2021中国人力资源技术供应商价值大奖”—— “本地部署HR甄选供应商”及“云服务HR甄选供应商”两项殊荣。

“2021 中国人力资源技术供应商价值大奖”从“广义市场知名度”、“狭义市场知名度”、“投选服务的市场使用率”和“品牌推荐度”四个维度进行调研和评估，Oracle HCM解决方案斩获两项大奖。

Oracle HCM解决方案的三大赋能价值

1. 赋能员工：用科技释放人才活性

活化企业内部人才池，为不断涌现的内部项目和工作岗位快速找到新鲜血液。同时释放员工潜能，并实现企业内部的人力共享，解决企业对人才的需求，同时营造开放的企业文化。

2. 赋能HR：用HR链接业务数据，全局效能分析

打通业务线，联合财务、生产、销售、客服等数据，进行企业全局效能分析，帮助业务领导运筹帷幄，决策千里。

3. 赋能企业：为客户创造价值，与客户并肩成长

甲骨文与众多行业标杆客户共同研发了许多成功有效的业务方案，包括上百个国家的本地化，超过750个行业化的业务流程，475个智能分析和超过1500个校验控制等。

面向各行业的全球化能力，获得全球企业的认可

Oracle HCM解决方案持续推动全球众多客户进行业务创新和管理转型，客户行业遍及高科技、制造、医药、零售等，“全球化能力”、“功能覆盖完整”、 “洞察深入”、“架构先进”是全球许多客户选择甲骨文的关键理由：

电装中国选择Oracle Fusion HCM云为其提供了包括全球人力资源、全球薪资、目标与绩效、人才管理等多个流程的HCM云解决方案，帮助电装达成了数字化人力资源管理目标，将人事业务效率提升40%~50%，大幅降低系统实施及维护成本。

培生集团利用 Oracle Fusion HCM 云，在 10 个月内，将 65 个国家，5 种语言的 55 个离散系统，统一整合到 HCM 云系统，通过单一系统平台来支持其众多业务线，优化人力资源流程，提供员工跨业务单元多维度视图。

英国连锁超市 Co-operative集团将其分布在多平台，零散的HR业务统一迁移到 Oracle Fusion HCM 云，帮助其完成转型与系统整合之外，也提供了更完整，更高效的一站式人力资源解决方案。

西奈山医学中心利用 Oracle Fusion HCM 云，替代了已经使用了 30 多年之久的人力资源系统和薪资系统，并在新冠肺炎流行期间正式上线，提供现代化、便捷的操作系统，也通过对员工人才库和运营趋势的深入洞察，为患者提供了更高效和人性化的护理。

National Instruments利用 Oracle Fusion HCM 云，建立更加快速和灵活的人力资源（HR）报告流程，提高全球 HR 部门的运营效率，深入洞察员工人数及能力，优化全球人才部署。

此外，Oracle Fusion HCM云也广获权威分析机构的肯定。Forrester在《2020年第二季度 The Forrester Wave™ 云端人力资本管理套件》报告中，评选甲骨文为 HCM 云套件领导者，在“产品实力”评比中位列第一，同时在“客户体验”评比中获得满分，在“市场表现”类评比中获得最高分。

在Gartner报告《千人以上规模企业云人力资本管理套件魔力象限》中，Oracle Fusion HCM云致力帮助客户，凭借全面的HCM云解决方案、持续的产品创新以及作为企业和客户可靠的合作伙伴，连续五年被评为领导者。

用人性的关怀和科技，因应疫情之下的新常态

甲骨文在过去两年陆续发表AI@Work研究报告，了解企业领导层和员工对办公场所的心理健康、人工智能、数字助手、聊天机器人和机器人的态度。最新研究显示，97% 的人表示AI技术有助于保持工作的心理健康。甲骨文推出的Oracle员工健康和安全（Workforce Health and Safety）解决方案，以及Oracle 员工关怀工具包（Oracle Employee Care Package），以帮助 HR 团队打造更安全、更智能化的办公环境。

Oracle Fusion HCM 云始终是客户的坚实后盾，将竭尽所能为企业提供帮助，通过提高业务敏捷性，适应不断变化的市场环境。