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offer先生与联合利华正式达成官方人才战略合作伙伴关系
2019-3-13
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       【慧聪教育装备网】2019年3月8日,在线职业教育品牌offer先生与世界很大的日用消费品公司之一——联合利华正式签约达成人才战略合作伙伴关系。这是offer先生继2018年12月与A.O.史密斯就“名企人才共育计划”达成的人才战略合作后,联合企业开展的第二期人才战略合作项目。

    “名企人才共育计划”是由offer先生发起,联合各行业重视人才发展的优秀雇主企业,为帮助企业扩大学生影响力和降低招聘成本,提高学生的职业能力所打造的重点项目。

 

    双方联合推出“名企人才共育计划——快消电商方向”

 

    在本次人才战略合作中,offer先生与联合利华以“快消电商方向”为主题,针对性地让参与该项目的学员进行学习实践。整个项目将以线上远程的形式持续6-7周,旨在为意向快消行业的求职者提供专业技能指导、职业能力提升以及真实的项目实训机会。

    参与“名企人才共育计划”项目的学员,不仅能亲自参与到世界500强名企的真实工作项目中,收获来自联合利华官方认证的项目实习证明,还能得到offer先生平台提供的专业项目导师的全面职业技能指导,提升自身职场核心竞争力。

    除却这次与联合利华的人才战略官方合作外,2018年12月,offer先生在与A.O.史密斯等知名企业达成的人才战略合作关系中,也通过不同主题方向的项目实操训练,帮助众多学员提升了相关岗位核心能力、收获项目实习证明并在项目结束后获得了来自企业和学员的认可。

 

    

 

    

 

    职业教育品牌offer先生将引领招聘变革

    纵观现下的主流招聘形式,仍以去中介化的岗位信息推送为主,虽已有招聘平台能实现求职者与用人单位直接沟通的功能,效率有所提高,但招聘需求与人才能力仍会出现不匹配的情况,造成企业招人难、人才错失求职机会等问题。

    而以offer先生为代表的新职业教育,因学历教育和职业技能的脱节,大学生愈发竞争激烈的就业问题等,紧跟政策与市场,成为了企业和求职人群的刚需,并获得了资本市场的青睐。

    较之过去的“旧职业教育”,以传统的线下培训模式进行岗位知识信息的学习,而随着互联网开始进入下半场,无论是品类的拓展还是培训的模式,旧职业教育都逐渐显现出局限性。

    另一边,伴随着各行业新信息的补充,视频、音频等新载体的出现,用户的需求也愈发多元化,旧职业教育的在线化随之成为趋势。offer先生作为在线职业教育平台,将企业与人才的需求打通并连接起来,通过线上学习行业知识信息、职业技能,一对一的直播和在线小班课结合,为企业精准输送定向培养的人才,为用户提供针对性的全方位职业提升。

    此次,offer先生推出的“名企人才共育计划”,则是通过与各个行业的企业达成人才战略合作的方式,颠覆传统人才招聘模式以及旧教育培训模式,通过线上导师课程培训+项目实操的模式,为企业提前锁定行业人才并进行定向培养;同时为求职者提供真实的项目实习证明,解决大学生在面对实习时岗位技能薄弱或机会欠缺等问题。

    随着名企人才共育计划的不断推进,offer先生将持续以“传道育人,成人达己”为理念,为更多职场人士提供需要的在线职业教育项目,积极响应国家职业教育改革方案的号召,大幅提升新时代职业教育现代化水平,为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。

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