金融危机对世界经济的持续影响下,世界各国希望将人才转移至他们的成长型市场以支持其整体商业战略。面对世界经济局势的不利影响,2012年“稳增长”成为中国经济的主旋律,中国企业面临增长难题,人力资源成为企业在竞争的核心资本。
如何在创新中保留企业的优势,优化自身的人才结构,如何让企业的人才战略的与企业的整体战略达到一种动态的平衡,在全球的发展和扩张中形成统一的人才管理,是留给企业高管和人力资源管理者的一道首要解决的难题。
当前经济形势下,企业经营增长乏力,人才管理战略的变革与创新将发挥核心作用,甚至影响企业效益和竞争力!
听专家讲解经济,深入了解大环境趋势与人才管理战略
看权威机构颁布《2011年度中国薪酬发展报告》
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2012年9月,《新人力》杂志社将携手易才集团力邀人力资源和社会保障部于上海、广州、北京三地,重磅推出"第七届新人力高峰论坛"。预计本次论坛将有近4000名来自海内外企业的高管、人力资源精英、专家、学者与您分享这场行业盛宴。