第一资源    
上海明天万豪酒店
四楼 马里兰中心
Sep. 15th, 2010
2010航运物流业人力资源管理沙龙_第一资源
Overview | 概述

背景:

第一智库-HR总监沙龙由第一资源传媒自2009年发起,作为一家中国领先的人力资源媒体,我们通过第一智库HR总监沙龙旨在汇聚细分领域的HR高管和人力资源管理专家,共同交流探讨业内热点和解决方案,沙龙同时为HR高管搭建了结识同行和专家的社交平台。

在2010全球经济逐步复苏、上海积极建设国际航运中心的背景下,专注于多行业人力资源管理研究的第一资源也将目光转向“航运物流业”,并与该领域的专业互动网络媒体——航运界合作邀请航运物流业HR高管和HR咨询专家公话航运物流业的人力资源管理热点。

在线报名_第一资源
主办:第一资源
协办:航运界
特别支持:《中国航务周刊》| 中国航贸网
合作伙伴:物流前程网 | 中国船舶报
时间:2010年9月15日(星期三) 13:30-17:30
地点:上海明天广场万豪酒店 四楼 马里兰中心
邀请对象:规模为200人以上的航运、物流企业HR高级经理、总监、副总裁
邀请人数:50人

报名参会流程
在线注册 → 第一资源客服电话确认 → 活动前2-3天第一资源发送“参会确认函”至报名客户 → 报名客户携确认函及个人名片参会

关于第一资源

2007年成立,独立的人力资源专业媒体,通过多媒体传播平台即第一资源网站、杂志、专业会展和HR精英汇为专业人士和机构提供服务。
为HR从业者生产深度资讯,搭建信息共享、互动交流的平台。
为HR服务商提供品牌传播和市场推广的整体解决方案,包括广告服务、事件营销、E-Marketing、品牌传播策划等服务。

About TopHR
TopHR is a leading professional HR media in China, established in 2004. We operate www.tophr.net , TopHR Magazine, HR Conference & Exhibition and HR elite club.
We delivery valuable HR information and Interactive communication platform for HR practitioners.
We offer marketing and branding total solutions to HR service providers, including Ad., events marketing, brand communication planning, etc.

关于航运界

航运界(www.ship.sh)是全球最大的航运新媒体与互动社交平台,在这里可以向专家咨询,与航运好友互动并保持紧密联系,以及掌握最新的航运动态。航运界是由上海海际信息科技有限公司负责运营的一个真实、专业的航运交流和分享平台。目前,注册用户已经含盖港口、租船、货代、船舶买卖、海事法律等几乎所有航运行业。
航运界每周周一推出“每周航运之星”,为大家展现80后航运人的激情与风采;每周周三推出“领航者说”,为大家介绍当前航运界中坚力量的心得与体会;每周周五举办“Shipping Friday”,在线下对当前航运热点进行评论与剖析。 
航运界的宗旨为:航运界,让航运无界!

关于中国航贸网

中国航贸网”(www.snet.com.cn)是由《中国航务周刊》杂志社于1998年8月创办的航贸信息专业网站。随着《中国航务周刊》业务的迅速扩大,为让大量实时有效的信息资源得到更加合理有效地利用,应国内外广大客户的要求,中国航务周刊适时创办了“中国航贸网”。
中国航贸网创办以来,汇聚了一批高素质的专业人才,建立了良好的运营机制。同时,联合众多的行业合作伙伴,掌握了丰富的贸易和物流信息资源,建立了规模庞大的航贸信息数据库。创立不久,中国航贸网便拥有了大批的固定客户,还得到了交通部、原国家经贸委等政府部门的大力扶持。迄今为止,中国航贸网已经凭借特有的优势从激烈的竞争中脱颖而出,成为知名的权威航贸网站。

关于物流前程网

物流前程网以网络人才招聘与推荐为核心业务,涉及人才供求信息的收集、储存、发布和相关咨 询,以及人才素质测评、能力培训开发等。
以人为本的服务理念、不断完善的服务模式和快速增长的人才储备,使物流前程网自建立以来迅 速在人才质量、职位数量、面试通知率及后续服务上得到行业客户和个人会员的高度赞誉。我们以企 业与人才的需求为导向,以专业的团队、顾问式的服务、丰富的行业经验,在企业与人才之间全力打 造方便、快捷、高效的物流人才求职与招聘平台,并实现招聘企业与求职个人之间良好的信息沟通与 有效对接。
物流前程网以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助物流及相关企业找到适用 人才,继而通过人力资源的优化帮助客户建立与巩固持久的行业竞争优势,与此同时,力求让不同领 域的物流人才寻找到最佳的企业位置。

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