时间：2010年9月30日（星期四） 14:00 - 16:00

地点：上海市陆家嘴环路1000号老汇丰大厦17楼会议室

课程说明会座位有限，如不预定，恕不招待。
席位预定可在网上报名或致电 021-6841 1298- 808 与姚老师联系。

课程要点

借鍳西方人力资源管理的学术理念及导师本身的人力资源实践经验，针对内地企业在人力资源管理与培训上的特点，课程深入探讨在中国国情下如何灵活和创新地运用国际通行的人力资源管理原则，并突出分析人力资源管理如何为企业发挥最大效果。

透过人力资源管理不同议题的全面训练，学员将了解如何理顺企业内的各种人力资源管理问题，例如招聘与选拔、薪酬福利管理、绩效管理、培训发展等，无论对中小企业，还是大型企业人力资源的管治上都有莫大的稗益。

课程着眼于人力资源管理的发展，深入探讨冲突调解、知识管理、跨文化管理等新兴理念，使学员能将这些理念转化为可应用的方法技巧，成为企业变革的推手。

现修读学员平均年龄36岁，平均工作年限有11年，100%都是经理级或以上，50%是总监级或以上。

适合从事人力资源管理、培训、其它人力资源管理相关专业服务或企业管理的中高层管理人员修读，每班限招收50人。

设上海班和北京班，分别在两地上课。其中一次课在香港大学校园进行，机票及住宿由校方支付和安排。

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课程内容

1.

组织行为
Organizational Behavior

6.

绩效管理
Performance Management

2.

人力资源管理理论与模式
HRM Theories and Models

7.

培训与发展
Training and Development

3.

商业策略与人力资源规划
Business Strategies and HR Planning

8.

冲突管理与调解
Conflict Management and Resolution

4.

招聘与选拔
Recruitment and Selection

9.

知识管理与企业增值
Value Creation through Knowledge Management

5.

薪酬福利管理
Compensation & Benefit Management

10.

全球化与跨文化管理
Globalization and Cross Cultural Management

师资队伍

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