2015中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第七届)
Overview | 概述

经过十多年的黄金发展期,零售业走到了十字路口。近年来传统VS电商概念战告一段落,零售业正在面临新一轮变革。

2014年,中国零售消费品总额是增长的,消费者的需求也同时在增加,但增速已明显放缓。实体零售商面临两重困境,一是电商分摊了实体店的利润,渠道竞争日益激烈;二是消费者需求发生了深刻变化,实体零售商逐渐远离了消费者的需求。“搭建电商平台,实现线上线下联动发展战略”是传统零售业转型的必然趋势,传统零售业若不变革,必将被淘汰,打败传统零售业的不是电商,而是趋势。

随着互联网行业的蓬勃发展以及大数据时代的来临,行业间的跨界转型成为一个大趋势,企业都在思考与互联网大数据的关系,力求在跨界转型中寻求生机和进一步发展。大数据对零售业的价值不言而喻,它将成为新阶段的竞争焦点,谁掌握了书籍,谁才能把握住需求!

随着市场环境的变化,传统零售转型势在必行,但在这一过程中的劳动力或人才管理也在面临着极大的变革考验。

一年一度由中国领先的人力资源媒体—第一资源主办的“中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第七届)”将与2015年4月10日在上海举办,本届论坛围绕零售行业的变革管理,邀请四位行业专家与卓越实践者共同分享他们的洞察,以期对传统零售企业的转型提供人才维度的探索!

往届回顾

详情链接:2014中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第六届)


详情链接:2013中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第五届)


详情链接:2012中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第四届)


详情链接:2011中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第三届)


详情链接:2010中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第二届)


详情链接:2009中国零售行业人力资源管理高峰论坛(第一届)

会议信息
会议时间: 2015年4月10日
13:00-17:00
会议地点: 上海
参会人数: 200人
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